Combattre toute forme de discrimination à l’embauche et dans les relations au travail

MD TRANSPORTS MULLER, à travers une politique de diversité et d’égalité des chances, s’engage à combattre toute forme de discrimination à l’embauche et dans les relations au travail, notamment vis-à-vis des femmes, des personnes handicapées, des seniors et de toute personne en raison de son origine.

Favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des recrutements est un facteur de progrès pour l’entreprise.

Aujourd’hui, les femmes conductrices représentent 3,8 % de l’effectif total des conducteurs de MD TRANSPORTS MULLER.

Assurer l’égalité entre les femmes et les hommes

  • MD TRANSPORTS MULLER s’engage à ce que ses salariés de sexe féminin ne subissent aucun retard dans leur carrière du fait des congés de maternité ou d’adoption.
  • L’entreprise s’est fixé un objectif d’augmentation progressive du taux de féminisation de son personnel de conduite.